Verantwortung & Tätigkeit
Für unser Central Sales Office suchen wir ab sofort einen versierten Cluster Junior Revenue Manager (m/w/d).
Hier die Aufgaben im Detail:
- Unterstützung bei der Implementierung und Wahrung der Revenue Strategien und des Yield Managements sowie der Angebotslegung
- Disziplinarische Führung des Revenue Teams in unserem Central Sales Office
- Direkte Kommunikation an den Corporate Director of Revenue und Reservation
- Maßgebliche Mitarbeit an der Preispolitik, sowie Beteiligung an der Erstellung des Umsatzbudgets in Abstimmung mit dem Cluster Director of Revenue Management sowie die ständige Kontrolle und Umsetzung in Bezug auf eventuell notwendige Anpassungen in der Ausrichtung der Preispolitik
- Operative Umsetzung der Revenue Strategien
- Daten- und Informationsbeschaffung rund um das aktuelle Buchungsverhalten aller Segmente, um entsprechende Statistiken, Analysen und Revenue Kennzahlen zu erstellen und diese, in Abstimmung mit dem Director of Revenue Management, entsprechend in die Verkaufsstrategie einfließen zu lassen
- Wartung und Update der Raten in MARSHA/HPP/OPERA/OneYield
- Mitbewerberanalysen und Erkennen von Revenue Potentialen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Marriott Standards im Revenue Management
Wer wir sind und was uns ausmacht
Das Central Sales Office der Borealis Hotel Group betreut und bündelt die Verkaufs- und Marketingabteilung, das Revenue Management und die Reservierungsabteilungen unserer in der Region West befindlichen Häuser. Dazu zählen das DoubleTree by Hilton Frankfurt-Niederrad, Moxy Frankfurt East und das Courtyard by Marriott Wiesbaden-Nordenstadt.
Alle Häuser werden von der Borealis Hotel Group betrieben. Als Franchisenehmer von Marriott Intl., InterContinental Hotels sowie Betreiber von Boardinghäusern mit Eigenmarke, betreibt das Unternehmen derzeit zwölf Hotels und ein Kongresszentrum in Deutschland und Österreich.
Mehrwert & Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
- Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN oder eine vergünstigte Parkmöglichkeit bei uns im Hotel
- Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
- Reinigung und Bereitstellung der Dienstkleidung
- ein "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm
- "Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
- Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke
In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein.
Kontakt & Ansprechperson
- Jetzt ganz einfach Formular ausfüllen, Lebenslauf anhängen und gemeinsam erfolgreich sein! -
Wir freuen uns auf die baldige Zusammenarbeit.
Bei Fragen zu dieser Position helfen wir gerne:
Vannina Klodwig
HR Manager
DoubleTree by Hilton Frankfurt Niederrad
Herriotstraße 2
60528 Frankfurt Niederrad
career@doubletree-frankfurt.de
Über uns
DoubleTree by Hilton steht für das Bewusstsein, dass gerade die kleinen Dinge den großen Unterschied ausmachen können. Bei uns stehen nicht nur die Gäste im Vordergrund, sondern auch die Menschen und Charaktere, die für unsere Gäste sorgen. Für uns bedeutet DoubleTree by Hilton, dass wir der Ort sind, wo kleine Gesten viel bewirken. Alles beginnt mit einem warmen Chocolate Chip-Cookie, eine schlichte Geste, die den Ton für ein angenehmes Erlebnis während des gesamten Aufenthalts angibt. DoubleTree by Hilton steht für das Bewusstsein, dass gerade die kleinen Dinge den großen Unterschied ausmachen können. Das DoubleTree by Hilton Frankfurt Niederrad wird von Bierwirth & Kluth im Rahmen eines Franchise-Vertrags mit Hilton betrieben. Bierwirth & Kluth betreibt derzeit 13 Hotels und Boardinghäuser in Deutschland und Österreich.
